武汉高新技术企业认定条件，科技人员数占比的要求和注意事项
2022-05-16 发布
高企申报对于企业有各种细分的要求，小编今天从科技人员占比的角度来聊一聊。武汉高新技术企业认定条件，企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员数占企业当年职工总数的比例不低于10%。企业科技人员占比是指企业科技人员数与当年职工总数的比值。
企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，全年累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。
企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。企业当年职工总数和科技人员数均按照全年月平均数进行计算和统计。
注意事项：
（1）申请认定企业误认为只有在职人员才能计入科技人员。这里要说明的是，根据科技人员的定义，除在职人员外还包括兼职和临时聘用人员。
（2）申请认定企业对职工总数的定义理解有误。这里要注意的是，凡签订了劳动合同或缴纳社会保险费的在职人员，以及在企业全年累计工作 183 天以上的兼职或临时聘用人员都可计入。申请认定企业可参考工资列支名单作为依据。
（3）申请认定企业对当年职工总数的理解有误，误认为申请认定前连续3年的科技人员数必须要达到职工总数的10%。这里要说明的是，根据上述条件，认定前两年不一定要达到相应的比例，仅为近1年占比达到要求即可。以上就是关于武汉市高新技术企业认定条件的相关内容，大家有任何疑问都可以随时联系小编。
企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，全年累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。
企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。企业当年职工总数和科技人员数均按照全年月平均数进行计算和统计。
注意事项：
（1）申请认定企业误认为只有在职人员才能计入科技人员。这里要说明的是，根据科技人员的定义，除在职人员外还包括兼职和临时聘用人员。
（2）申请认定企业对职工总数的定义理解有误。这里要注意的是，凡签订了劳动合同或缴纳社会保险费的在职人员，以及在企业全年累计工作 183 天以上的兼职或临时聘用人员都可计入。申请认定企业可参考工资列支名单作为依据。
（3）申请认定企业对当年职工总数的理解有误，误认为申请认定前连续3年的科技人员数必须要达到职工总数的10%。这里要说明的是，根据上述条件，认定前两年不一定要达到相应的比例，仅为近1年占比达到要求即可。以上就是关于武汉市高新技术企业认定条件的相关内容，大家有任何疑问都可以随时联系小编。
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